Jak znalazłam pracę w Finlandii?

Gdy wiosną zeszłego roku pojawił się pomysł o przeprowadzce do Finlandii, nie nastawiałam się, że szybko znajdę pracę. Tak naprawdę nie miałam też specjalnej motywacji, żeby szukać tam pracy, bo zakładałam, że będę pracować zdalnie i prowadzić lekcje online.

Pomyślałam jednak, że dobrze chociaż się zorientować, jakie mam szanse na fińskim rynku pracy. No i zatrudnienie w fińskiej firmie pomogłoby w załatwieniu wielu spraw (zarejestrowanie w urzędach, ubezpieczenie, wynajem mieszkania, itp.)

Wysłałam łącznie może 20 podań o pracę. Przeglądałam głównie oferty na stronach TE-palvelut oraz Duunitori szukając po haśle „kouluttaja”, „learning”, „elearning”, bo właśnie szkolenia mnie kręcą i mam w tym doświadczenie. Po kilku miesiącach ciszy, miałam raczej czarne wizje, ale nie przerywałam procesu szukania pracy. Po około czterech miesiącach poszukiwań odebrałam pierwszy telefon z zaproszeniem na rozmowę. Nie bardzo kojarzyłam, o jaką ofertę chodzi, ale w mailu potwierdzającym mogłam sprawdzić pracodawcę. Całe szczęście odnalazłam w Internecie archiwalną ofertę pracy i mogłam sprawdzić wymagania i przygotować się do rozmowy. Mimo że wtedy akurat byłam w Helsinkach na wakacjach, pierwszą rozmowę kwalifikacyjną miałam przez Skype, a nie na żywo. Pracodawca szukał specjalisty do spraw szkoleń. Rozmowa przebiegła głównie po angielsku, ponieważ ten język był wymagany na tym stanowisku. Moja znajomość fińskiego raczej nie miała większego znaczenia. Mieli się odezwać do końca tygodnia, ale znowu była cisza. Zadzwonili ponownie po ponad dwóch tygodniach i zaprosili na kolejną rozmowę drugiego etapu z przyszłym przełożonym. I znowu trzeba było czekać kilka dni na odpowiedź i zaproszenie na trzecią rozmowę telefoniczną z kolejną osobą, która dała zielone światło 🙂 .

Dostałam bardzo atrakcyjną ofertę. Dobrze, że poczekałam na ich propozycję wynagrodzenia, bo okazała się 50% wyższa niż oczekiwałabym. Co więcej, zaproponowali umowę na czas nieokreślony (!), elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu dwa dni w tygodniu. Oczywiście przyjęłam ofertę. Na koniec dostałam do wypełnienia kilka testów online, badających moje predyspozycje psychologiczne i zdolności rozumowania, w celu ustalenia mojego profilu pracownika i wskazówek ułatwiających przyszłą współpracę.

Wyraziłam gotowość do podjęcia pracy w ciągu miesiąca, ponieważ chciałam zamknąć sprawę sprzedaży mieszkania w Polsce. Przed rozpoczęciem pracy zostałam zaproszona na kilka dni do Finlandii na podpisanie umowy i możliwość załatwienia formalności w urzędach.

Konecranes, firma, w której pracuję, jest fińską firmą, ale działa na globalnym rynku. Mimo że jest to korporacja, bardzo się różni od tych firm, w których dotąd pracowałam. W obecnej pracy kładzie się nacisk na samodzielność i przedsiębiorczość pracowników. W dużej mierze to ja mam wpływ na zadania, którymi się zajmuję. Jedynym minusem jest to, że głównie wykorzystuję angielski w pracy, a rzadko fiński, z tego powodu, że pracuję w bardzo międzynarodowym zespole. Mam wrażenie, że teraz będąc w Finlandii rzadziej mówię po fińsku, niż gdy mieszkałam w Polsce!

Jako specjalista do spraw szkoleń (learning specialist) w dziale HR jestem odpowiedzialna globalnie za system do zarządzania szkoleń (LMS global process owner), testuję nowe rozwiązania technologiczne i metody nauczania, daję konsultacje dotyczące projektowania szkoleń online oraz współtworzę programy szkoleń. Jest to bardzo kreatywna, odpowiedzialna i wciągająca praca! Połączenie technologii i nauczania, czyli coś, co lubię. No i mam wiele możliwości, żeby się sama rozwijać – poznaję narzędzia i metody, o których kiedyś nie miałam pojęcia. Póki co podoba mi się 🙂

Więcej o życiu w Finlandii znajdziesz TUTAJ.